2018 年最佳：我们来自开放博客的热门文章和实验
并且在今年为我们的客户服务和建立我们的业务时学到了很多东西。而且，与往常一样，我们已尽最大努力将所有这些知识记录在 Open 博客上与您分享。 想想去年在这里发生的一切，有几个关键时刻很突出。我们很乐意与您一起回顾 2018 年的一些最大的 Open 博客文章，以及最受欢迎的文章背后的一些统计数据。从职场文化到实用的电子邮件提示，我们的博客文章涵盖了许多影响我们每天工作的主题。 如果您有任何我们可以回答的问题或您想在 2019 年的 Open 博客上看到的任何内容，我们都会倾听！ 请欣赏下面的文章，我们在 Buffer 的所有人祝您新年快乐！? 1. 我们买断了我们的一些投资者 今年我们为 Buffer 的未来迈出的最大一步是花费 330 万美元的现金储备来收购我们的一些投资者和股东。这对我们来说是一个巨大而重要的时刻，在 Open 博客上分享它是一大步。这次收购帮助我们更好地控制了我们的未来，我们很高兴能够利用这种自由来快速、定期地为客户创造价值，并继续建立我们喜欢的业务类型！ 在我们的首席执行官 Joel 的这篇文章中查看有关收购活动的所有详细信息： 我们花了 330 万美元收购投资者：我们为什么以及如何做到这一点 点击分享 2. 我们简化了招聘流程 随着时间的推移，我们的招聘计划加快了步伐，我们发现自己非常感谢自己制定了一套可靠的招聘实践。我们为每个新角色都打下了良好的基础，今年我们很幸运地引进了一些了不起的人加入团队！ 我们如何招聘：了解我们的招聘流程 点击分享 所有这些对过程和包容性的强调导致…… 3. 我们变得更加多样化 在我们的多元化仪表板上，我们公开分享我们的完整多元化数字。如您所见，在我们继续迈向多元化和包容性工作场所的道路上，我们仍有工作要做。然而，随着我们继续这一旅程，我们很高兴庆祝取得了一些进展。我们的团队目前有 60% 的男性和 38% 的女性。我们是 76% 的白人。我们渴望在 2018 年继续在这方面 瑞典电话号码 取得进展！ 缓冲区多样性快照 - 2018 年 12 月 Buffer 团队的性别和种族数据（在我们的 多元化仪表板上查看更多信息） 4. 我们发布了第一份远程工作状态研究 在 Buffer，远程工作对我们来说非常亲近，因为我们是一家完全远程的公司，我们希望尽我们所能向他人传播有关远程工作的信息。为此，我们对来自世界各地的数千名员工进行了调查，以了解 2018 年远程工作的情况。查看完整帖子以了解所有数字和要点。
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2018 年远程工作状态报告：2018 年成为远程工作者是什么感觉 点击分享 更： 年度最受欢迎的开放博客文章： 如何发送更好的电子邮件（86,000 次访问） 27个问题要问，而不是“你做什么？” （79,000 次访问） 我们用来了解任何问题根源的 5 个为什么过程（61,000 次访问） 成为最好的自己的终极指南（54,000 次访问） 我们花了 330 万美元收购投资者：以下是方式和原因（48,000 次访问） 增加激励提示（43,000 次访问） Buffer 透明工资的下一次演变（43,000 次访问） 阅读更多并记住一切的艺术（42,000 次访问） 成为分布式团队的乐趣和好处（35,000 次访问） 如何在工作中给予和接受反馈（35,000 次访问） 年度分享最多的开放博客文章： 我们花了 330 万美元收购投资者：以下是如何以及为什么 2018 年远程工作状态 4 年远程工作的 40 课 如何每天积极思考 我们如何支持咖啡店的工作 想保持联系？我们希望您加入我们的电子邮件列表，我们将在其中分享我们最新的开放博客文章和不定期的奖励内容。
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